做有温度的“国培”——江苏省盐城师范学院国(4)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】得紧”,承训机构犯了难 支 招:因地制宜谋发展,让好钢用在刀刃上 聘请专家的授课费、参加培训学员的食宿费、往返学习的交通费等各项费用支出,如
得紧”,承训机构犯了难 支 招:因地制宜谋发展,让好钢用在刀刃上 聘请专家的授课费、参加培训学员的食宿费、往返学习的交通费等各项费用支出,如何在有限的项目经费供给中自谋出路——既能确保国培的社会价值最大化,又能保障培训机构“不赔本”,这一直是众多国培机构需要解决的“老大难”问题。 培训地点若选在长三角,经济繁荣,交通便利,但也意味着消费水平高、食宿成本高、交通费用支出大,而既有的项目经费又很紧缺,培训机构人力很有限,如此一来,国培势必“连连赔”,长此以往,培训机构也将有心无力。 如此现状,该怎么办?盐城师范学院继续教育学院院长闻永江向记者介绍了“培”而不“赔”的经验。 第一,充分利用地缘优势,保证质量的前提下,降低食宿成本。盐城地处中国东部沿海中部,江苏省中部,位于长江三角洲城市群北翼,是江苏沿海地区新兴的工商业城市。交通方面,有盐城南洋国际机场和盐城火车站供参培教师酌情选择出行方式。经济上,物价水平比较低,由此可大幅度节省开支,食宿质量有保障,价格很实惠。 第二,调动本地优质师资和重点院校参与的积极性。盐城本地及周边,有诸如盐城中学、盐城市一中、大丰中学等一批重点中学,挖掘名校师资优势,实地参观考察本地学校,既可省去外请专家舟车劳顿、聘请费用的大幅成本,又能助力本土的优秀教学成果“走出去”。 第三,因地制宜,开展红色教育活动。盐城是革命老区,是新四军重建军部旧址。盐城师范学院发挥老区红色文化作用,积极组织学员参观红色教育基地——盐城新四军纪念馆,将盐城老区“铁军精神”和老一辈共产党人的革命精神,在国培学员中弘扬,激发他们爱国主义精神和发扬吃苦耐劳的师德精神。 第四,强化学校的硬件设施,增强对老少边穷地区的乡村教师支持和帮扶力度。盐城师范学院为了给参加培训的教师创造良好的学习环境,也为了吸引更多的专家前往指导培训,学校投入经费安装20多平方米的高清LED电子显示屏,建设了能容纳数百人的国培报告厅。 第五,盐城师范学院作为承训机构,吃苦耐劳,辛勤付出,让参加培训的老师“心有暖意”,为今后的培训项目拓展,树立了好口碑,降低宣传成本。教师培训工作性质决定负责这项工作的人没有暑假和周末,培训项目暴增、科室人员少、培训时间要求紧、培训要求高,培训时间大多数是在下半年完成,这就要求四个月要完成近40个培训班,最高峰10月份完成11个培训班任务,这些都压着组织者几乎喘息难耐,骨干教师放弃了休息时间,带领科室成员加班加点,发扬吃苦耐劳的敬业精神,保证了各项工作有条不紊开展,为学校教师培训工作顺利进行奠定了扎实基础,在省培项目大幅缩水的情况下,实现了培训收入小幅增长的佳绩。 闻永江说:“‘创业创新创优、争先领先率先’是江苏精神,也是我们用心、用脑、用情做国培的精神写照,看到我们的努力被认可,真的是非常欣慰。” 2016年上半年,盐城师范学院国培项目组先后赴宁夏、青海、云南、广西等省区的有关部门进行项目调研,积极组织二级学院参与中西部省份项目投标,实现了在原有五个省份基础上新增了广西、云南和重庆三个省份的项目,合计34个国培项目,高效圆满地完成了培训任务。
文章来源:《盐城师范学院学报》 网址: http://www.ycsfxyxb.cn/qikandaodu/2020/0803/334.html
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